PLAN DE RETRAITE COMPLÉMENTAIRE

Nous avons la possibilité de mettre en place au sein de votre entreprise, un Plan de Retraite à Cotisations Définies (Article 83 du CGI), au profit de vos salariés.
C'est le contrat le plus avantageux tant pour l'employeur que pour le salarié.

Il est nécessaire aujourd'hui, de prendre conscience de l'importance de ce type de contrat de retraite complémentaire par capitalisation, du fait de la diminution incessante des retraites légales. ( Droits à la retraite).

Pour palier à cette diminution et assurer un niveau de retraite confortable à chacun, votre entreprise peut mettre en place, au profit d'une ou plusieurs catégories de salariés, un outil motivant de rémunération différée dans le cadre de l'Article 83 du CGI.

En effet, ce complément de retraite prévoit le versement d'une rente viagère à l'âge du départ à la retraite et reste définitivement acquis au salarié y compris en cas de départ de l'entreprise. Ce dispositif bénéficie par ailleurs d'avantages fiscaux et sociaux conséquents tant pour l'entreprise que pour ses salariés.